THE INFLUENCE OF WORK COMPETENCE, WORKLOAD AND JOB SATISFACTION ON THE WORK PRODUCTIVITY OF EMPLOYEES OF PT. SCHLEMMER AUTOMOTIVE INDONESIA PART FINAL INSPECTION
Main Article Content
Yuan Badrianto
Indah Kusumawati
Winda Widia
A company is said to be successful in developing if it is able to maximize the company's productivity of its human resources. One of the efforts to increase employee work productivity is by looking at variousskills and knowledge possessed, workload and job satisfaction in employees. This study aims to find out how much influence Work Competence has on Productivity, Workload on Productivity and Job Satisfaction on Productivity. This research was conducted at PT. Schlemmer Automotive Indonesia. This type of research is quantitative. The sampling method in this study is nonpropability sampling orsaturated sample. The sample taken in this study was 65 respondents. This research method uses amultiple regression analysis method because the number of variables in this study is more than two variables. The variables used are Competence (X1), Workload (X2) and Job Satisfaction (X3) asindependent variables and Work Productivity (Y) as dependent variables. The results of the test on the ftest obtained f count 9.285 > f table 2.75 with the sig value. by 0.000 < 0.05. the t test obtained t count work competence (X1) of 2.651 > t table 1.999 with a sig value. 0.010 < 0.05, Workload (X2) of 2.225 > t table 1.999 with a sig value of 0.030 < 0.05 and Job Satisfaction (X3) of 2.644 > t table 1.999 withsig. 0.010<0.05 and the coefficient of determination test was obtained adjusted R Square value of 0.280. The results of this study resulted in that Work Competence (X1), Workload (X2) and JobSatisfaction (X3) were partially accepted and simultaneously had a positive and significant effect on employee work productivity at PT. Schlemmer Automotive Indonesia.
Abriana. N., Gunawan. A., & Sucipto. (2021). Pengaruh Beban Kerja , Kompensasi , Dan Lingkungan Kerja Bagi Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja PT. Mugai Indonesia, 193–203.
Andika Rindi, dkk. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budimedan. Jurnal Manajemen Tools, 11(1), 189–204.
Aprilyanti, S. (2017). Pengaruh Usia dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus : PT. OASIS Water International Cabang Palembang). Jurnal Sistem Dan Manajemen Industri, 1(2), 68.
Aravik, H., Zamzam, F., & Marnisah, L. (2021). Pengaruh Punishment & Reward, Iklim Organisasi, Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Karya Ilmiah Dosen Persaudaraan Dosen Republik Indonesia (Pdri) Sumatera Selatan. Jurnal Ecoment Global : Kajian Bisnis Dan Manajemen, 6(1), 35–44.
Börsch-Supan, A., & Weiss, M. (2016). Productivity and age: Evidence from work teams at the assembly line. Journal of the Economics of Ageing, 7, 30–42.
Cafry, G. S., F.A.O, P., & Kalangi, J. A. F. (n.d.). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Astra International Daihatsu - DSO Malalayang, 1–7.
Dayu, M. (2017). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Room Attendant di KTM Resort Batam Kepulauan Riau. 4(2).
Dewi, I. A. P., & Astawa, I. W. (n.d.). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV Ratio Construction.
Dimyati, A., & Aminah, A. S. (n.d.). Pengaruh Fun Outbond Untuk Meningkatkan Motivasi, 153–158.
Fahmi, N., Y., C. (2016). Analisi Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan PT. Giat Bersama Usaha Kabupaten ponorogo. 1–23.
Ghozali Imam, (2017). Ekonometrika Teori,Konsep dan Aplikasi dengan IBM SPSS 24 (Edisi 3). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hardono, I., Nasrul, H. W., & Hartati, Y. (n.d.). The Effect of Placement and Work Loads On Work Motivation and On Emplyoye's Work Achievemen, 28–43.
Irham, I., Syukri, F., & Hamdani, M. D. Al. (2019). Pengaruh Kegiatan Keagamaan terhadap Kualitas Pendidikan. Jurnal Penelitian Pendidikan Islam, 7(1).
Iroth, A., Lengkong, V. P. K., & Dotulong, L. O. H. (2018). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Beberapa Karyawan Restoran di Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4), 2098–2107.
Jumantoro, R., Farida, U., & Santoso, A. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, Beban Kerja, Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Sumber Daya Manusia Koperasi Serba Usaha Anak Mandiri Ponorogo. ISOQUANT: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 3(1), 106.
Kurnia Putri Manoppo, P., Tewal, B., & Trang, I. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Integritas Terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Empat Saudara Manado. Jurnal EMBA, 9(4), 773–781.
Kurniawan, A. R., Martini, N. N. P., & Herlambang, T. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank Jatim Situbondo. Jurnal Manajerial Bisnis, Vol 6(1), 102–110.
Luturmas, J. R. (2017). Pengaruh Budaya Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Ajb Bumiputera 1912 Cabang Ambon. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (Penataran), 2(2), 153–163.
Mafra, N. U. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Distrik Navigasi Kelas 1 Palembang, 2, 9– 21.
Mulyadi, H. (2015). Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Informasi, 415(2), 97– 111.
Nofriyanti, E., & Kuswantoro, A., (2019). Pengaruh Kompetensi Pegawai Budaya Organisasi, Disiplin Pegawai Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas kerja Pegawai, Economic Education Analysis Journal. 2(1), 18–23.
Nuryanto, Enggok, M. S., & Abdurrahman, A. (2017). Pengaruh Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Kelas III Satui. Ilmu Administrasi Dan Manajemen, 1(1), 83–96.
Ogan, J., & Ilir, K. (n.d.). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Edduar/Rismansyah). 1–15.
Paramita, P. D. (2019). Pengaruh Konflik Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Stress Kerja Yang Berdampak Pada Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Di PT.La Luna Semarang). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Kontemporer, 5(9), 1–21
Raharjo, S., Paramita, D. P., & Warso, M. (2016). Pengaruh kemampuan kerja, pengalaman dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan kompetensi kerja sebagai variabel intervening. Journal of Management, 2(2), 1–13.
Ramdhan, R., & Abubakar, T. (2018). Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Bandung.
Rani, F. K. G., Lambey, L., & Pinatik, S. (2018). Pengaruh Integritas, Kompetensi, Dan Profesionalisme Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada Pt. Bank Mandiri (Persero) Tbk Manado. Going Concern: Jurnal Riset Akuntansi, 13(04), 41–51.
Rohmat, S., (2020). Pengaruh Kompetensi Pegawai Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja di Balai Kalibrasi Fasilitas Penerbangan. Sientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 201–210.
Saefullah, E., Listiawati, & Amalia, N. A. (2017). Pengaruh beban kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Akademika Journal, 15(2).
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 28–50.
Saputra, M. R., & Riyadi, S. (2004). Sistem Informasi Populasi Dan Historikal Unit Alat-alat Berat Pada PT. Daya Kobelco Construction Machinery Indonesia, 1– 6.
Sari, R. N. I., & Hadijah, H. S. (2016). Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran.
Syafrina Nova &, M. S. (n.d.). Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bank Danamon Simpan Pinjam. Rumah Jurnal Ekonomi & Bisnis.
Tambingon, C. K., & Tewal, B. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Coco Prima Lelema Indonesia, Jurnal EMBA, 4610–4619.
Trisnawaty, M. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bagian Produksi 1 PT JS Jakarta). Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya, 22(2), 84–92.
Tumiwa, A., Tewal, B., & Pandaleng, I., D. (2017) Pengaruh Teknologi Informasi, Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Karyawan (Study Pada Kantor Pusat Bank Sulutgo). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3), 3895–3904.
Wahyuningsih, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja.
Yusup, F. (2018). Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Kuantitatif. Jurnal Tarbiyah: Jurnal Ilmiah Kependidikan, 7(1), 17–23.
