WORKPLACE FACTORS AND PERFORMANCE OUTCOMES: A CASE STUDY OF DISCIPLINE AND ENVIRONMENT AT AN INDONESIAN PORT COMPANY
Main Article Content
Hepiana Patmarina
Khoiru Kalam
This study aims to analyze the influence of work discipline and the work environment on employee performance at PT. Pelabuhan Bukit Prima Tarahan, a strategic port company in Lampung. Using a quantitative approach with a causal design, the study involved all 33 employees as respondents (census). Primary data was collected through a closed-ended questionnaire using a 1-5 Likert scale, which was tested for validity and reliability. Data analysis employed multiple linear regression. The results show that: (1) Work discipline has a positive and significant effect on employee performance; (2) The work environment has a positive and significant effect on employee performance; and (3) Work discipline and the work environment simultaneously have a positive and significant effect on employee performance. The regression model explains 66.2% of the variation in performance (Adjusted R² = 0.662). These findings support Herzberg's Two-Factor Theory, confirming that work discipline as a motivator factor and the work environment as a hygiene factor are together crucial prerequisites for optimal performance in the challenging context of port operations. This study provides an empirical contribution to the HR management literature in the maritime sector and practical recommendations for management to adopt integrated strategies that strengthen discipline and improve the work environment.
Ali, H. (2024). Manajemen Disiplin Kerja: Teori dan Aplikasi. Penerbit Alfabeta.
Amalia, R., Sari, D. P., & Putra, A. R. (2024). Lingkungan Kerja dan Dampaknya terhadap Produktivitas. Penerbit Universitas Indonesia.
Aminah, S. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Rajawali Pers.
Cahyati, R., Dewi, S. K., & Nugroho, A. (2022). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Lingkungan Kerja. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 15(2), 123-135.
Cecarrio, D. P., Sucipto, R. H., & Annisa, T. I. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinarmulia Sukses Makmur. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 8(1), 45-60.
Estiana, R., Prasetyo, B., & Wahyuni, S. (2023). Disiplin Kerja sebagai Determinan Kinerja Karyawan: Studi pada Industri Manufaktur. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 12(3), 210-225.
Ferdinand, A. (2023). Metode Penelitian Manajemen. Edisi Kelima. BP Undip.
Flippo, E. B. (2001). Personnel management. McGraw-Hill.
Ghozali, I. (2023). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 29. Edisi Kesepuluh. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Herzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B. B. (1966). The Motivation to Work. John Wiley & Sons.
Hovifa, I. N., Rani, R., & Purwatiningsih, P. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pupuk Indonesia Logistik Jakarta. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 14(2), 155-170.
Indrawan, R., & Yaniawati, P. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Campuran. Refika Aditama.
Joni, M., & Hikmah, N. (2022). Lingkungan Kerja: Konsep dan Implikasinya terhadap Kinerja. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 10(1), 33-47.
Ketenagakerjaan, K. (2023). Survei Kondisi Kerja dan Ketenagakerjaan Nasional 2023. Jakarta: Kementerian Ketenagakerjaan RI.
Mahmudah, U. (2019). Manajemen Lingkungan Kerja. Penerbit Andi.
Maryani, Y., Suryani, A., & Fitri, M. (2021). Disiplin Kerja: Tinjauan Teori dan Pengukurannya. Jurnal Administrasi Bisnis, 9(2), 89-102.
Mei, L., Surya, B., & Wijaya, A. (2025). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Lingkungan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 17(1), 78-95.
Meianto, A., Subagio, H., & Kristianto, Y. (2022). Perilaku Organisasi dan Disiplin Kerja. Deepublish.
Moeheriono. (2025). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Rajawali Pers.
Nurhandayani, A. (2022). Peran Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 5(2), 112-125.
Nurpadilah, S. (2024). Analisis Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan secara Simultan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(1), 65-80.
Patmarina, H., & Tommy, T. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai CV. Jaya Makmur Sentosa (JMS) di Bandar Lampung. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 7(3), 301-315.
Patmarina, H., Sanida, N., Oktaviannur, M., & Harsinto, S. D. C. (2024). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai BPJS Kesehatan Kabupaten Pringsewu. Jurnal Administrasi Publik, 13(1), 88-105.
Prasetiyo, B. (2023). Factors Affecting Employee Performance: A Systematic Review. International Journal of Productivity and Performance Management, 72(4), 1050-1072.
Puspita, D. (2023). Indikator Pengukuran Disiplin Kerja Rivai. Artikel Review. Diakses dari repositori akademik.
Rahman, M. F., Ismail, H. A., Mente, L., & Kamidin, M. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Rumah Sakit Haji Makassar). Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan, 16(1), 22-35.
Rahmayani, S. (2025). Teori dan Praktik Disiplin Kerja dalam Organisasi. Prenadamedia Group.
Rivai, V., & Sagala, E. J. (2013). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan: Dari teori ke praktik. Rajawali Pers.
Sedarmayanti. (2019). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju.
Septiawan, R. (2020). Analisis Tingkat Absensi dan Dampaknya terhadap Produktivitas di CV. Bintang Darmawan Silver. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, 6(2), 145-160.
Sugiyono. (2024). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Edisi Ketiga. Alfabeta.
Susita, D., & Busharmaidi, N. (2024). Indikator Kinerja Karyawan: Teori dan Pengukuran. Penerbit Unpad Press.
Sutrisno, E. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Modern. Edisi Pertama. Kencana.
Tarahan, P. B. P. (2024a). Laporan Operasional Bulanan Tahun 2024. Lampung: PT Pelabuhan Bukit Prima Tarahan.
Tarahan, P. B. P. (2024b). Laporan Keadaan Cuaca (Kecepatan Angin) Periode Oktober–Desember 2024. Lampung: PT Pelabuhan Bukit Prima Tarahan.
Tarahan, P. B. P. (2024c). Rekapitulasi Data Absensi Karyawan Periode Januari–Desember 2024. Lampung: PT Pelabuhan Bukit Prima Tarahan.
