THE EFFECT OF JOB TRAINING AND CAREER DEVELOPMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE
Main Article Content
Riski Ulan Sari
Rd Roro Anggraini Soemadi
The purpose of this study is to determine the influence of Job Training and Career Development on Employee Performance partially and simultaneously in PT Shield on Service Academy Hypro. The research method used is a quantitative method. The sample taken in this study amounted to 50 employees. The analysis method used is multiple regression analysis. Data collection was obtained from the distribution of questionnaires. The results of the study showed that partially the Job Training variable (X1) did not have a positive and significant effect on Employee Performance, which could be seen in the t-calculated value < the t-table (0.129 < 2.011). Career Development (X2) has a positive and significant effect on Employee Performance, it can be concluded that the t-calculated value > t-table (5.438 > 2.011), by simultaneously showing that the Influence of Job Training and Career Development together has a significant effect on Employee Performance (Y) can be concluded by the F-calculated value > F-table (14.493 > 3.20). The result of the determination coefficient of 38.1% of the figure shows that there is an influence of job training and career development variables on employee performance, the remaining 61.9% is influenced by other variables.
Aditama, Roni Angger 2020. Pengantar Manajemen: Teori dan aplikasi. Malang: AE Publishing.
Aisyah, M. Risal, Muhammad Kasran Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Air Minum Tirta Magkaluku Kota Palopo Jurnal Manajemen, Juni 2019, Halaman: 17-24 Vol. 5, No. 1 ISSN: 2339-1510
Alex S. Nitisemito, 2016, Manajemen Personalia (Manajemen Sumber. Daya. Manusia, Edisi Kelima, Cetakan Keempat Belas, Ghalia.
Asep Saepudin, Sandi Noorzaman Pengaruh Pengembangan Karir, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Srikandi Multi Rental Bogor. Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal. Vol 3, No 2 September 2023.
Burhanudin Gesi, Rahmat Laan, Fauziyah Lamaya, Manajemen dan Eksekutif, Jurnal Manajemen Volume 3 No 2 Oktober 2019 ISSN:: 2303-3495
Eri Susan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Volume. 9, No. 2 Agustus 2019 P- Issn: 2407-8107 E-ISSN: 2685-4538
Gultom, WF dan Widyawati. 2019. Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan II (Tanjung Morawa Medan) Produksi Kelapa Sawit. Jurnal Manajemen, Vol. 5 (1)
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT Buku Seru.
Hartatik, Indah Puji (2019). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Jogjakarta: Laksana
Hasibuan, H. M. (2019). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara Jurdi, F. (2018). Manajemen Sumberdaya Manusia Strategi Pengelolaan SDM Berkualitas Dan Berdaya Saing. Malang: Intrans Publishing
Rivai, V. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi 2. Jakarta: Rajawali Pers.
Sinambela, Lijan Poltak dan Sarton Sinambela. 2019. Manajemen Kinerja: Pengelolaan, Pengukuran Dan Implikasi Kinerja
Hogky Wicaksono S. Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kharisma Gunamakmur. Agora Vol 7, No 2 (2019).
Isrok, Kamsanudin Hasibuan Pengaruh Pengembangan karier dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Samsat Cikokol Tangerang (2019) Dynamic Manajemen Jurnal Vol 3 No. 1 e-ISSN 2850-2127
M. Fizdian Arismunandar, Hazmanan Khair, Pengaruh Kompensasi, Analisis Jabatan dan Pola Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan , Volume 3, Nomor 2 (2020) e-Issn 2623-2634
Meri Sandora1 Via Ayu Permadan, Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Xyz Rokan Hulu Provinsi Riau Eko dan Bisnis (Riau Economics and Business Review) Volume 12, Nomor 4, 27 Desember 2021 P.ISSN: 1410-7988 E.ISSN: 2614-123X
Mohammad Hamzah, Enza Resdiana, Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Dunia. Jurnal Public Corner Fisip Universitas Wiraraja. Vol 18, No 2 Desember 2023 ISSN 2443-0714 E-ISSN 2621-475X
Mohammad Kurniawan Darma Putra, Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan terhadap Kinerja Karywan Divisi Keamanan Aviation di Indonesia Angkasa Pura II (Persero) Palembang, Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Volume 10 No. 1 Juli 2019 ISSN Online: 2502-2024
Muhammad Dedi Syahputra, Hasrudy Tanjung, Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan, Manegggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen e-Issn 2623-2634 Volume 3, Nomor 2
Nissa Mu’iz Utami1, Alfato Yusnar Kharismasyah (2022) Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Emotional Intelligence Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Purwokerto) Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi
Nurul Khastelia Hartomo, Bachruddin Saleh Luturlean, Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung, Jimea | Jurnal Ilmiah Mea (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Vol. 4 No. 1, 2020
Salman Farisi, M. Taufik Lesmana, Peranan Kinerja Dalam Mempengaruhi Pelatihan dan Motivasi Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara, Vol. 3 No. 1 November 2022 e-Issn: 2614-1469
